Objetivos:

-Comprender la relación entre la seguridad vial y la siniestralidad laboral. Identificar las principales causas de accidentes viales en el ámbito laboral y analizar estadísticas de siniestralidad laboral relacionada con el tránsito.

– Reconocer la importancia del liderazgo y el compromiso en la gestión de la seguridad vial e implementar acciones que demuestren el compromiso de la alta dirección con la seguridad vial.

– Desarrollar una política de seguridad vial que refleje los valores y objetivos de la organización.

– Establecer objetivos claros y medibles para mejorar la seguridad vial en la organización y desarrollar un plan de acción para alcanzar los objetivos establecidos.

– Desarrollar e implementar estrategias para gestionar los riesgos y aprovechar las oportunidades y monitorear y revisar regularmente los riesgos y oportunidades para asegurar la mejora continua.

– Fomentar la coordinación entre diferentes departamentos y áreas de la organización en temas de seguridad vial.

– Analizar los datos recogidos para identificar áreas de mejora y evaluar el desempeño de las medidas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario.

– Utilizar los resultados de las auditorías internas para mejorar el sistema de gestión de la seguridad vial.

Contenidos:

1. Seguridad vial y siniestralidad laboral.

2. Factores de riesgo relacionados con el vehículo, con el factor humano y con la vía.

3. Liderazgo y compromiso en el sistema de gestión.

4. Política, roles y responsabilidades en la organización.

5. Planificación y objetivos en Seguridad Vial. Gestión de riesgos y oportunidades.

6. Coordinación y competencias.

7. Control operacional.

8. Evaluación del desempeño: seguimiento, medición análisis y evaluación.

9. Auditoría interna