OBJETIVOS:

Después de completar el curso, los participantes contarán con un sólido entendimiento de los elementos más destacados de la norma. Además, serán capaces de documentar, implementar y demostrar el cumplimiento de manera efectiva. Específicamente, obtendrán:

• Las habilidades y herramientas esenciales para llevar a cabo exitosamente la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la empresa, siguiendo los requisitos de la Norma ISO 45001.
• Las metodologías más apropiadas para cumplir con los requisitos de la nueva Norma, a través de la aplicación de escenarios prácticos.
• Los conocimientos necesarios para integrar la legislación de prevención de riesgos laborales aplicable a su empresa con los requisitos establecidos por la Norma ISO 45001.

ÍNDICE DE CONTENIDOS:

1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1. Introducción
1.2. Antecedentes
1.3. Objetivo de un sistema de gestión de la SST
1.4. Factores de éxito
1.5. Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
1.6. Contenido de este curso
1.7. Objeto y campo de aplicación
1.8. Términos y definiciones

2. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA DE LOS REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001
2.1. Contexto de la organización
2.1.1. Conocimiento de la organización y de su contexto
2.1.2. Necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas
2.1.3. Alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
2.1.4. Caso práctico: Identificación del contexto interno y externo de la empresa en materia de Seguridad y Salud
2.1.5. Caso práctico: Identificación de las partes interesadas en materia de Seguridad y Salud: Expectativas y requisitos

2.2. Liderazgo y participación de los trabajadores
2.2.1. Liderazgo y compromiso
2.2.2. Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
2.2.3. Roles, funciones y autoridades
2.2.4. Consulta y participación de los trabajadores

2.3. Planificación del sistema de gestión de la SST
2.3.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
2.3.2. Objetivos en seguridad y salud en el trabajo y planificación para lograrlos
2.3.3. Caso práctico: Identificación de Procesos para la Gestión de Seguridad y Salud
2.3.4. Caso práctico: Identificación y Gestión de Riesgos y Oportunidades

2.4. Soporte
2.4.1. Formación y competencia
2.4.2. Toma de conciencia
2.4.3. Comunicación
2.4.4. Información documentada
2.4.5. Caso práctico: Elaboración del proceso de consulta y participación de los trabajadores a partir de diferentes escenarios de partida

2.5. Operación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
2.5.1. Planificación y control operacional
2.5.2. Preparación y respuesta ante emergencias

2.6. Evaluación del desempeño
2.6.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
2.6.2. Auditoría interna
2.6.3. Revisión del sistema por la dirección

2.7. Mejora
2.7.1. Incidente, no conformidad y acción correctiva
2.7.2. Mejora continua

2.8. Sinergias con los sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001
2.8.1. ISO 9001
2.8.2. ISO 14001
2.8.3. Sinergias de las tres normas ISO

2.9. Anexo A – Orientación para el uso de este curso
2.9.1. Generalidades
2.9.2. Términos y definiciones
2.9.3. Contexto de la organización
2.9.4. Liderazgo y participación de los trabajadores
2.9.5. Planificación
2.9.6. Apoyo
2.9.7. Operación
2.9.8. Evaluación del desempeño
2.9.9. Mejora